В России рассматривается запуск системы для подтверждения компетенций IT-специалистов, что может существенно упростить процесс найма и повысить доверие работодателей к квалификации специалистов. Инициативу поддерживает аппарат вице-премьера Дмитрия Григоренко, который подчеркивает, что новая система создается при поддержке отраслевых экспертов и направлена на решение проблемы недостаточной прозрачности навыков, часто не отражаемых в резюме.
Система будет работать в добровольном формате, и ее пилотное внедрение запланировано на 2025 год, когда около 20 тысяч IT-специалистов смогут подтвердить свои навыки. К 2030 году эта цифра может увеличиться до 250 тысяч человек. Это одна из мер на фоне дефицита квалифицированных кадров в IT-сфере, который в России ощущается особенно остро — нехватка специалистов оценивается в сотни тысяч, и многие компании сталкиваются с трудностями при подборе персонала, особенно с учетом оттока специалистов за рубеж.
Проект включает инвестиции в размере 41,3 миллиарда рублей из госбюджета и около 630 миллионов рублей из внебюджетных источников. Эксперты отрасли отмечают, что независимая система оценки навыков поможет работодателям быстрее находить подходящих специалистов, ориентируясь на подтвержденные профессиональные знания, а не только на формальные дипломы или опыт работы